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졸업 후 여태 인턴하다 다른 곳에 경영전략직무 정규직전환형 인턴 3개월 합격해서 시작하려는데 아직 준비된 것이 너무 없다고 느껴지네요.. 올해 대학 졸업했는데 그냥 인턴 하지말고 3개월 취준 바짝해서 어학점수, 자격증을 따야하나 고민됩니다. 3-6개월 정도 취준해도 공백기로 큰 영향이 가진 않을까요? 현재 토익 800에 딱히 이렇다 할 자격증도 없고 현재 인턴 하려는 직장도 크지 않은 곳이라 취준 제대로 해서 괜찮은 곳 노려봐야할지 고민이네요..
2025.06.12
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경영관리 직무에서 궁금한 점이 있습니다. 아직 1년차 안된 신입이라서 경영관리 직무가 국내 법인들 한에서 미래 전망이 좋을지 모르겠습니다. 현재 직장에서는: 규모: 매출 2조 중견 (상장사) ERP: SAP ECC 6.0 사용 (2027년까지 S/4 HANA 이전 예정) 업계: 자동차 제조업 제가 관리 직무에서 현재 국내 법인들 위주로 SAP CO 모듈을 담당하고 있는데 한국에서는 CO 모듈 사용자들을 봤을 때 이직을 했을 때 전망이 좋을까요? 사업계획, 실적분석 (P/L, FP&A, 등), 배부 싸이클 관리, 비용분석, 코스트센터/요소 관리, 자제원장/수불부 관리 등 위주로 경력이 쌓일 것 같은데 SAP CO 사용자들이 일반적으로 이직 기회를 많이 볼 수 있을까요?
안녕하세요. 저는 서성한 경영학부 재학생입니다. 저는 직원 약 500명, 연매출 3500억 중견기업 재경직에서 1년 좀 넘게 근무하고 있습니다. 처음엔 인턴으로 들어와서 전환 제의를 받았고, 앞으로 갈 직무와 적합해 학기와 병행하면서 한 학기 근무했고, 지금은 졸업 유예를 하고 나머지 학기 다니고 있습니다. 상반기 신입 지원 중인데 서류 합격률이 좋지 않아(20% 미만) 중견기업에서 일한 게 디메릿인건가 하는 걱정이 생겼습니다. 중견기업에서 대기업 신입으로 들어가기 힘들까요? 중견에서 일하는 시간에 대기업 준비를 더 해서 신입으로 바로 들어가는 게 맞다는 이야기도 있어서 제 선택에 대한 걱정과 고민이 생겼습니다. 학점 4.4, 학부 땐 동아리, 학회, 연구실 등을 했고 부족한 게 있다면 관련 자격증이라고 생각해 재무 자격증 공부 중입니다. 혹시 주변에서 중견 → 대기업 신입 지원을 성공적으로 간 케이스가 있는지, 앞으로 어떤 루트를 가면 좋을지 조언주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요 경영기획 직무를 준비하고 있는 취업 준비생입니다. 경영기획 직무 공고가 많지 않은 상황에서 하염없이 공고만을 기다리고 있을 순 없다고 생각되어 사업기획 직무를 뽑는 작은 회사에 들어가서 공백기를 채우려고 합니다. 사업기획과 경영기획의 업무가 얼마나 잘 알지 못 하기 때문에 걱정되는 점이 있습니다. 먼저, 사업기획 직무에서 보내는 시간들이 경영기획 직무 면접장에서 유의미한 스펙이 될 지 궁금합니다. 또한, 제가 특정 산업군을 희망하는 상황아닌지라 사업기획 산업과 경영기획 산업이 달라도 괜찮을지 궁금합니다.
경영관리 직무에서 궁금한 점이 있습니다. 아직 1년차 안된 신입이라서 경영관리 직무가 국내 법인들 한에서 미래 전망이 좋을지 모르겠습니다. 현재 직장에서는: 규모: 매출 2조 중견 (상장사) ERP: SAP ECC 6.0 사용 (2027년까지 S/4 HANA 이전 예정) 업계: 자동차 제조업 제가 관리 직무에서 현재 국내 법인들 위주로 SAP CO 모듈을 담당하고 있는데 한국에서는 CO 모듈 사용자들을 봤을 때 이직을 했을 때 전망이 좋을까요? 사업계획, 실적분석 (P/L, FP&A, 등), 배부 싸이클 관리, 비용분석, 코스트센터/요소 관리, 자제원장/수불부 관리 등 위주로 경력이 쌓일 것 같은데 SAP CO 사용자들이 일반적으로 이직 기회를 많이 볼 수 있을까요?
안녕하세요. 저는 서성한 경영학부 재학생입니다. 저는 직원 약 500명, 연매출 3500억 중견기업 재경직에서 1년 좀 넘게 근무하고 있습니다. 처음엔 인턴으로 들어와서 전환 제의를 받았고, 앞으로 갈 직무와 적합해 학기와 병행하면서 한 학기 근무했고, 지금은 졸업 유예를 하고 나머지 학기 다니고 있습니다. 상반기 신입 지원 중인데 서류 합격률이 좋지 않아(20% 미만) 중견기업에서 일한 게 디메릿인건가 하는 걱정이 생겼습니다. 중견기업에서 대기업 신입으로 들어가기 힘들까요? 중견에서 일하는 시간에 대기업 준비를 더 해서 신입으로 바로 들어가는 게 맞다는 이야기도 있어서 제 선택에 대한 걱정과 고민이 생겼습니다. 학점 4.4, 학부 땐 동아리, 학회, 연구실 등을 했고 부족한 게 있다면 관련 자격증이라고 생각해 재무 자격증 공부 중입니다. 혹시 주변에서 중견 → 대기업 신입 지원을 성공적으로 간 케이스가 있는지, 앞으로 어떤 루트를 가면 좋을지 조언주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요 경영기획 직무를 준비하고 있는 취업 준비생입니다. 경영기획 직무 공고가 많지 않은 상황에서 하염없이 공고만을 기다리고 있을 순 없다고 생각되어 사업기획 직무를 뽑는 작은 회사에 들어가서 공백기를 채우려고 합니다. 사업기획과 경영기획의 업무가 얼마나 잘 알지 못 하기 때문에 걱정되는 점이 있습니다. 먼저, 사업기획 직무에서 보내는 시간들이 경영기획 직무 면접장에서 유의미한 스펙이 될 지 궁금합니다. 또한, 제가 특정 산업군을 희망하는 상황아닌지라 사업기획 산업과 경영기획 산업이 달라도 괜찮을지 궁금합니다.
답변 7
안녕하세요 멘티님, 이 고민은 많은 졸업 직후 취준생들이 겪는 갈림길일 것 같네요. 경험을 쌓을지, 스팩을 다듬을지 를 생각하는게 대부분일 것 같은데 작은 회사이더라도 인턴을 한다면 자칫하면 공백기간으로 보일 수 있는 토익/자격증 준비 기간 보다는 현재는 더 나은 선택으로 보입니다. 더불어, 인턴 시 실무 경험을 추 후 자소서나 면접에서는 더욱 강력한 무기가 될 것 같네요. 만약 삼개월 인턴 후 정규직 전환이 되지 않더라도 경력 한 줄을 더 쓸 수 있는 것이 요즘에는 더 좋은 직장을 잡기에 좋은 스팩이 될 것 같습니다. 요즘 회사를 다니면서 오픽/자격증을 취득하기위해 공부하는 직장인들도 많으니 인턴 하며 주말/퇴근 후에 병행하는 게 최선일 것 같은데 단기적으로는 불안해 보일 수 있더라도 장기적으론 훨씬 좋은 기반이 될 것 같네요
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 현재 본인께서 졸업후 스펙, 자격증, 관련 직무 경험이 없는 상황이므로 규모가 큰 기업에 미련이 남으시다면 현재 합격하신 직장에서 인턴 3개월 종료후 정규직으로 입사하지 마시고 경력만 쌓으신 이후 취업 준비를 진행해주시기 바랍니다. 최근 채용 트렌드에 있어 직무 직결 경험의 중요성이 점차 커지고 있습니다. 따라서 직무 역량을 어필할 수 있는 인턴 경험은 쌓으시되 인턴 기간 종료후 스펙을 업그레이드하여 타지원자 대비 높은 경쟁력을 확보할 수 있도록 해주세요. 참고하십시오.
멘티님, 정규직 전환형 인턴은 실무 경험과 네트워크, 그리고 실제 직무 적합성을 키울 수 있는 좋은 기회이기 때문에, 준비가 부족하다고 느끼더라도 인턴을 시작해 보는 것이 커리어에 더 도움이 될 수 있습니다. 3~6개월의 취업 준비 공백은 대체로 불이익이 크지 않지만, 인턴 경험이 없는 것보다는 실무를 통해 얻은 경험이 취업 시장에서 더 긍정적으로 평가됩니다. 특히 신입 채용에서는 스펙보다 실무 경험과 조직 적응력, 실제 업무 성과를 중시하는 기업이 많아 인턴을 통해 본인의 강점과 약점을 파악하고, 이후 자기소개서와 면접에서 구체적으로 어필할 수 있습니다. 중소기업이라도 인턴 경험은 직무 역량을 쌓고, 네트워크를 확장하며, 추후 이직이나 공채 지원 시에도 큰 자산이 됩니다. 결론적으로, 인턴을 시작해 실무 경험을 쌓으면서 부족한 어학점수와 자격증 준비를 병행하는 것이 장기적으로 더 경쟁력 있는 커리어 전략입니다.
